Studiujący pracownicy
Obecnie pracownicy stale się dokształcają. Jeden kierunek studiów już nie wystarcza, tym bardziej, że technologia cały czas idzie do przodu i trzeba dopasowywać panujące w firmie standardy do obowiązujących na rynku wymagań. Dlatego bardzo dobrze, że nasi pracownicy się dokształcają. W wielu firmach sami pracodawcy wysyłają swoich pracowników na dodatkowe studia i kursy, aby podnosić ich kwalifikacje.
Ale jak się ma sprawa kosztów takich studiów? Kto za to płaci, sam pracownik czy może to zrobić pracodawca? Oczywiście, że tak i wiele firm tak robi. W przypadku, gdy pracownicy sami podejmują kolejne kierunki to mogą zgłosić się do pracodawcy o dofinansowanie. Możliwe jest ono wtedy, gdy jest ściśle związane z działalności firmy. Wtedy pracodawcy takie wydatki może sobie wpisać w koszty uzyskania przychodu. W przypadku bardziej oddalonych kierunków taki fakt nie może nastąpić, gdyż takie dokształcanie uznaje się za osobiste, które nie służy całej firmie. Dlatego należy uważać, aby nie popełnić błędu.
Menu
- Urokliwa i tradycyjna Portugalia
- Fototypy skóry
- Poznaj piękny Poznań
- Piękna opalenizna a zdrowie
- Nabijanie klimatyzacji
- Subaru w dieslu
- Odświeżacze powietrza w samochodzie
- Operowe szaleństwo
- Aktywne spędzanie wolnego czasu
- Urlopy uzupełniające
- Innowacyjna firma
- Wybranie odpowiedniego rozszerzenia w domenie
- Kupić dom czy mieszkanie?
- Dachy w naszych domach
- Domy kanadyjskie
- Pasja gotowania
- Pokoleniowe różnice
- Moda na chodzenie do terapeuty
- Michael Jackson - król popu
- Studiujący pracownicy